激励的运用艺术

2011年第16期

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   领导是一门科学,更是一门艺术。领导者不仅要根据企业活动的需要和个人素质与能力的差异,将他们安排在不同的工作岗位上,还要分析他们的行为特点和影响因素,创造并维持一种良好的工作环境,以调动他们的工作积极性,提高他们的工作满意度,改变和引导他们的行为。这就要求领导者懂得运用激励艺术。激励通常是与动机连在一起的,它通常是指影响人们的内在需求或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程。而激励种类的划分也是多种多样的:从激励主客体角度划分,有自我激励和外部激励;从激励对象角度划分,有群体激励和个体激励;从激励时效角度划分,有及时激励和延时激励;从激励的作用角度划分,有正强化激励和负强化激 ……阅读全文

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