高等职业院校校企文化互融研究

2012年第4期

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  一、校企文化互融的意义

   (一)有利于高职学生零距离就业

   目前,许多企业要求学生能快速转换角色,迅速适应企业环境,融入到企业中来。而实际上,许多刚刚毕业的学生由于缺乏适应企业人际关系和管理的素质与能力,无法在企业中找准自己的位置,发挥自己的专业知识和能力,而被企业所淘汰或自行离职;这些并不是说学生没有胜任岗位所需的知识和能力,而是由于无法适应企业环境或缺乏企业文化的认同感,而被企业所淘汰或自行离职。

   从学校角度,由于学校管理与企业管理的手段方法差别较大,学生无法从学校管理中领会和认同企业管理;另 ……阅读全文

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